2021的7月1日，是中国共△产党建党100周年华诞，也是我们灿嘉旺团队开启为期2天1夜涨知识的日子。知＠识是力量，不仅丰富自己，也造就他人。人们常说“活到老，学到老。”我们不仅不能停止学习的脚步，还要把这种≡爱学习的精神发扬光大。我们谭总正是这样一位爱学习的企业家，不仅自〇己爱学习，还把这种爱学习的精神传染给了身边的朋友、企业家们，当然也感谢智华新联盟给了我们这样一个机会，让我们从企业文化、薪酬设计、股权设计等方面有了♀进一步的了解，收益匪浅，也让我们的认知又更上了一层楼。
企业文化可以『树企业形象，创企∮业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文〓化建设包含很多内容。一家企业的企业←文化，是根植于全员的信念和行为的准则，不是上墙后每╲天喊喊的口号。课上老师通过具体案例讲解，阐＠ 述了企业文化的重要性，公司要上下一心，朝※着公司的目标、发展战略一起前行，企业有未↘来，员工才Ψ 有希望。
一家企业发展到一定的阶段，员工成长↓到一定的阶段，要么消极对待，要么走人。那企业如何能改变现状呢∞？要么给钱，要么给关爱。那公司如何给钱？课上老师列举了我们大多数企业目前存在的︽薪酬计算的九大误区，及如何做好绩效考核。绩效考核的方法很多，每个企业需要根据自己行业的▅性质运用不同的绩效考核方法，只有适合自己企业的，才是最好的。
课上老师常说的一句话“格局决定布局，布局决定结局。”一家企业想要做大做强，一个要有一个会布局的老板，老板要从一个销售高手转变为一个股权布局高■手，如何成为一个布局高手？课上老师也非常详尽的进行了阐述，列举了一些关于大企业家的故事，怎么会造成至今的局面？因为不会布局，最后入了别人的局，最后都是付出了惨痛的代价。
谁为你的成功买单?相信永∑ 远只有自己，但是“相信是没有用的，相信并▼做到才有力量”，所以在以后的日子里不管走在哪里，在什←么岗位，一定要多学习，学习使我们成长，在成长中实践，使我们团队走的更远，走的更稳!
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